As empresas que têm motoristas contratados pela CLT, categorias C, D e E têm que apresentar ao Ministério do Trabalho e Emprego por meio do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), o exame toxicológico o exame toxicológico de larga janela nos casos de admissão e desligamento dos empregados. A exigência é do Ministério do Trabalho e está em vigor desde o mês de setembro.
A Psychemedics Corporation, maior empresa do mundo na realização de exames toxicológicos de larga janela está preparada para essa nova demanda do governo. A Psychemedics Brasil, atuando aqui desde 1999, líder no país com 70% do mercado corporativo preparou um fluxo especial para ilustrar a inserção do exame toxicológico como parte obrigatória no processo admissional e rescisório nas empresas que contratam motoristas por intermédio do sistema CAGED.
Segundo a portaria do Ministério do Trabalho, deverão ser pesquisadas, no mínimo, as seguintes drogas: maconha, haxixe e skunk; cocaína, crack e merla; codeína, morfina e heroína; ecstasy ou MDMA e MDA; metanfetaminas e anfetaminas; mazindol; femproporex e anfepramona.
Um estudo do IPEA feito para a Polícia Rodoviária Federal em 2015 mostrou que 53% dos acidentes fatais envolvem veículos pesados.
Desde a obrigatoriedade do exame toxicológico de larga janela em março de 2015, os resultados mostram que:
A Psychemedics Brasil é a responsável pelos exames toxicológicos dos profissionais de empresas como LATAM, Azul, Petrobrás, BREDA, e autoridades governamentais como Marinha, Exército, Aeronáutica, ABIN, Polícia Rodoviária Federal, Polícia Federal e ainda várias corporações civis e militares de vários Estados brasileiros.
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Marcella Sanches – Marketing
Psychemedics Exames Toxicológicos – Líder mundial
Exames Toxicológicos de Larga Janela de Detecção e Programas Corporativos de A&D
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